Yarı vakitli çalışan memura yarım maaş

Buna nazaran, doğum yapan bayan memurlar, analık yahut fiyatsız müsaadeleri sonrasında, eşi doğum yapan erkek memurlar da babalık müsaadeleri sonrasında bu haktan yararlanmak için müracaat yapabilecek. Yarım çalışma hakkının kullanımında bayan yahut erkek ayrımı yapılmayacak. Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, yarım çalışma hakkından talepleri üzerinden her iki eş de faydalanabilecek. Memurlar, yarım vakitli çalışma devri içindeki rastgele bir vakitte, yarım vakitli çalışmayı kurumundan talep edebilecek.

İlkokula kadar

Bu haktan yararlanan memurun haftalık çalışma mühleti, olağan haftalık çalışma müddetinin yarısı olarak düzenlenecek. Haftalık çalışma müddeti 3 günden fazla olmayacak, günlük 3 saatten az yahut 8 saatten fazla çalışamayacaklar. Memurlar, bu mühlet içinde maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecekler. Evlat edinen memurlar da, çocuğun fiilen evlatlık olarak alındığı tarih yahut yasal müsaadelerin bitiminden, ilköğretim çağına kadar haktan yararlanılabilecek. Kamu kurum ve kuruluşlarında, şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici unvanlı takımlarda vazife yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında misyon yapan memurlar, yarım çalışma hakkından yararlanamayacak. Memurlara, çocuklarının doğumundan ilköğretim çağına başlayana kadar tanınacak yarım vakitli çalışma imkanından birinci etapta 20-30 bin memurun faydalanması bekleniyor.