Girişimci kadının el kitabı hazırlanıyor

TÜRKONFED, Türkiye İş Bankası ve UN Women ECARO, 2023’te Teşebbüste Bayan Gücü projesi kapsamında bayanlara ilişkin işletmelerin kamu ve özel bölüm ihale ve tedarik süreçlerine katılmalarını kolaylaştırmak üzere bir rehber yayımlamıştı. Üç kurum, bu rehberin milletlerarası standartlara uygun halde yapılandırılması emeliyle yine bir ortaya geldi. Projede 2023’te yayımlanan rehber kitap, memleketler arası standartlara uygun biçimde yine yapılandırılacak.

UN Women’ın kadın-erkek eşitliğine hassas tedarik (GRP) kriterlerinin temel alınacağı ve global uygun uygulamaların yer alacağı kitap, Şirketler için GRP Rehberi, Teşebbüsçü Bayanlar için GRP Rehberi, Şirketler için Eğitim Kılavuzu ve Teşebbüsçü Bayanlar için Eğitim Kılavuzu olmak üzere dört kısımdan oluşacak. Türkçe ve İngilizce olarak yayımlanacak kitap üç kurumun platformlarında fiyatsız olarak erişime açılacak. 

TÜRKONFED Yönetim Kurulu Lider Yardımcısı ve İş Dünyasında Kadın Komisyonu Başkanı Yasemin Açık, girişimci bayanların ekonomik ömürde güçlenmesinde tedarik zincirlerine erişimin kritik bir rol oynadığını belirterek, “Bu çalışmayla tedarikçi bayanların memleketler arası arenada teklif verebildiği, sürece dahil olabildiği ve görünürlük kazandığı bir sistemin gelişmesine katkı sunmak istiyoruz” dedi. Tedarik süreçlerinde eşitlikçi bakış açısının yerleşmesinin sırf teşebbüsçü bayanlar için değil, iş dünyasının kapsayıcılığı açısından da büyük değer taşıdığına dikkati çeken Açık, “TÜRKONFED olarak yerelden ulusala uzanan yapımız ve bünyemizdeki bayan dernekleriyle yürüttüğümüz çalışmalar sonucunda alanda somut sonuçlar üretebiliyoruz. Hazırlanacak rehberin, bu tecrübesi daha da derinleştirerek eşitlikçi bir iş dünyası ekosistemi oluşturma yolunda değerli bir adım olacağına inanıyoruz” diye konuştu. 

Yol arkadaşı olacağız 

Türkiye İş Bankası KOBİ ve İşletme Bankacılığı Pazarlama Müdürü Özge Küllah Kurtuluş da, sürdürülebilir bir iktisat için teşebbüsçü bayanların ulusal ve memleketler arası tedarik zincirlerindeki rolünü artırmanın kaide olduğunu vurgulayarak, “El kitabımızın birinci versiyonunda bayanların ihalelere nasıl katılabileceklerine ve karşılaşabilecekleri zorluklara dair yol gösterici bilgiler sunmuştuk. Bu rehbere gelen olumlu geri bildirimler, çalışmanın global ölçekte genişletilmesi için güçlü bir motivasyon yarattı. Biz de sırf finansman sağlayan bir kurum olmanın ötesinde, teşebbüsçü bayanların her basamakta yanında olan bir yol arkadaşı olarak hareket etmeye devam edeceğiz” dedi. 

UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Yönetici Yardımcısı Elisa Fernandez Saenz ise kadın-erkek eşitliğine hassas tedarikin yalnızca eşitlik için bir araç değil, ekonomik büyüme için bir katalizör olduğunu belirterek, “Özel dal, paha zincirlerini teşebbüsçü bayanlara açarak tedarikçilerini çeşitlendirebilir, bayanların işlerini büyütmeleri için fırsatlar yaratabilir ve gelişen, daha kapsayıcı bir iktisada katkıda bulunabilir” diye konuştu. 

İşe dönüş için hoş fırsat

Kadınların ekonomik ve toplumsal hayata iştirakini destekleyen Koton, “Ev Bayanları Projesi” istihdam modeliyle bayanlara iş imkanı yaratmaya devam ediyor. Koton, 30 yaş üstü bayanlara yönelik olarak geliştirilen “Ev Bayanları Projesi” kapsamında, meskendeki sorumlulukları nedeniyle tam vakitli iş hayatına katılamayan bayanlara esnek bir çalışma modeli sunuyor. Bayanlar, kendilerine en yakın Koton mağazasında haftada üç gün beşer saat – beş gün üçer saat yahut full time olarak kendi ömür tempolarına uygun formda çalışma imkanına sahip oluyor. Projede 34 vilayette, 89 Koton mağazasında 159 bayan etkin olarak çalışıyor. Proje çalışma hayatında ilerlemek isteyen bayanlara meslek imkanları da sunuluyor. Bayanların ekonomik ve toplumsal hayatta güçlenmesi için çeşitli eğitimler ve meslek gelişim dayanakları sunuluyor. Meslek yolunda yarı zamanlıdan tam vakitli çalışmaya geçiş hakkı tanıyor; böylelikle sürdürülebilir ve gelişime açık bir istihdam modeli oluşturuluyor.

Koton Yönetim Kurulu Üyesi Gülden Yılmaz, projenin yarattığı tesirle ilgili şu tabirleri kullandı: “Koton olarak, ‘Yaşama Saygı’ manifestomuz doğrultusunda, topluma ve beşere paha katmayı hedefliyor, toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına özel değer atfediyoruz. ‘Ev Bayanları Projesi’, bayanların ekonomik ve toplumsal manada güçlenmesini amaçlayan çok pahalı ve örnek bir uygulama. Bugüne kadar 600’den fazla bayanı iş hayatına dahil eden projede bugün 34 vilayette, 89 Koton mağazasında 159 bayan çalışıyor. Onların hayatlarında gerçek bir fark yaratmaktan büyük memnunluk duyuyoruz.”