İşe orta veren bayan tekrar katılabilir

Etkinliğin “Yeniden Başlama Cüreti, Dayanışmanın Gücü ve Geleceğe Dair Umutlar” başlıklı açılış panelinde; LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Lideri ve La Lorraine Bakery Group Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Lideri Neslihan Nigiz Ulak; iki derneğin iş birlikteliği ile gerçekleşen aktifliğin çok değerli olduğunu vurguladı. Mesleğine orta vermiş bayanların tekrar iş hayatına iştirakini desteklemek maksadıyla gerçekleştirilecek kampanyanın hem kurumlar için hem de adaylar için büyük katkı sağlayacağını belirten Nigiz Ulak ayrıyeten, “50=50 için el ele diyerek YenidenBiz ile birlikte daha yüksek geri dönüşlü projelere konut sahipliği yapmaktan gurur duyuyoruz” dedi. 

YenidenBiz Yönetim Kurulu Üyesi ve ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı ise, “İşe orta vermek bir ‘boşluk’ değil, çok istikametli gelişimin, öğrenmenin ve dönüşümün olduğu pahalı bir devir olabilir. Mesleğine orta vermiş bayanlar, yüksek bağlılık ve çok istikametli marifetleriyle kurumlara gerçek bir liderlik potansiyeli sunar. Yeni başlangıçlar yalnızca toplumsal sorumluluk değil, kurumlar için stratejik bir yetenek kazanımıdır” diye konuştu.